Die Digitalisierung transformiert, durch die Pandemie beschleunigt, unsere Gesellschaft. Doch bei einem Blick hinter die Kulissen zeigt sich ein leider wohlbekanntes Bild: Viele Männer, wenig Vielfalt.
Was das damit zu tun hat, dass Frauen bei vorgeblich neutralen Bewerbungsverfahren von automatisierten Algorithmen eher ausgeschlossen werden, und wieso Sprachassistenten eigentlich vorwiegend weibliche Stimmen haben - darüber sprach ich am Samstagabend mit Amal Labbouz von der GJBW und unserer stellvertretenden Bundesvorsitzenden Ricarda Lang.
Denn klar ist: die strukturelle Diskriminierung in der Gesellschaft muss ausgemerzt, nicht digital verstärkt werden. Welche Lösungen und Chancen eine gute Digitalpolitik zu diesem Ziel beitragen kann, haben wir gemeinsam besprochen.
